HR Specialist

Số lượng : 1
Nơi làm việc : Hà nội
Mức lương : 1300 USD
Thời gian làm việc : Thứ 2 - Thứ 6

1. Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển tổ chức, phát triển đội ngũ nhân sự
- Tổ chức hoạch định chiến lược nhân sự và kế hoạch nhân sự hàng quý, năm.
- Hỗ trợ Giám đốc triển khai các quy trình tổ chức sắp xếp công việc, bố trí, bổ nhiệm nhân sự
Quản trị nhân sự
- Cải tiến và tổ chức thực thi hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế, quy định... phục vụ chiến lược phát triển chung của tổ chức
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển và tạo nguồn nhân sự.
- Tổ chức thực hiện chính sách quản lý lao động và quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động...
- Quản lý, điều hành hoạt động và đào tạo, phát triển nhân viên team nhân sự
- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị dữ liệu nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho Công ty xây dựng văn hóa ứng xử và văn hóa Doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động gắn kết các thành viên, xây dựng văn hóa làm việc theo đặc thù ngành, lĩnh vực hoạt động

2. Yêu cầu vị trí 

*Yêu cầu

- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
- Có 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí xây dựng và triển khai xây dựng hệ thống và chính sách đãi ngộ tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Hiểu biết và có kinh nghiệm đa mảng chức năng của Quản trị nhân sự, văn hóa Doanh nghiệp, hành chính tổng hợp.

* Kiến thức/Kỹ năng chuyên môn:

- Kiến thức về xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động.
- Có khả năng thiết lập các quy trình hệ thống quản trị nhân sự và chính sách lương thưởng.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu
- Tư duy logic, đánh giá vấn đề
- Có khả năng chuẩn bị nội dung trình bày; diễn đạt, lập luận rõ ràng; lắng nghe và giải thích được người nghe chấp nhận;
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.

3. Quyền lợi

- Thu nhập hàng tháng hấp dẫn, cạnh tranh, lương lên tới 1300 USD
- Thưởng cuối năm cố định tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh năm theo doanh thu sản phẩm từ 1->2+ tháng lương tùy theo kết quả và đóng góp của team cho kết quả chung toàn công ty
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và thoải mái
- Các phúc lợi siêu tốt và chăm sóc nhân viên một cách đặc biệt: cafe, trà, sữa, tea-break phục vụ tại pantry.
- Xây dựng và hỗ trợ lộ trình phát triển nghề nghiệp với việc hỗ trợ 50-100% chi phí các khóa học phát triển bản thân.
- Trang thiết bị làm việc đầy đủ, phục vụ cho nhu cầu công việc
- Các hoạt động văn hóa, sự kiện theo tháng, chế độ nghỉ mát, teambuilding 1 năm/2 lần chất lượng, hấp dẫn
- Quà cho nhân viên các ngày lễ tết, sự kiện, sinh nhật trong năm
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - Thứ 6 - Chủ động quản trị về hiệu suất công việc

-------------------------------------------------------------------------------------------

Hãy cùng tham gia vào một đội ngũ trẻ, tài năng và nhiều khát vọng tại Bravestars Games! Nhanh tay gửi portfolio/link behance sản phẩm tới BP Tuyển dụng các bạn nhé. Thông tin liên hệ: BP Tuyển dụng Bravestars – Email: tuyendung@bravestars.com/M: 024.63.286.627
Công ty CP Công nghệ Bravestars – Tầng 2 – tòa nhà 24T3 – Thanh Xuân Complex – Hà Nội

Open jobs

01/01/1970

Marketing Fresher

Số lượng: 2
Nơi làm việc: Hà nội

Open jobs

01/01/1970

Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Số lượng: 1
Nơi làm việc: Hà nội

Open jobs

01/01/1970

Chuyên viên Tuyển dụng

Số lượng: 1
Nơi làm việc: Hà nội

Open jobs

01/01/1970

System Architect Leader

Số lượng: 2
Nơi làm việc: Hà nội
Bravestars Games