BraveZone là công ty chủ quản của trò chơi HeroFi - trò chơi sắp ra mắt của Bravestars Games hợp tác cùng LaunchZone, được xây dựng bởi nền tảng công nghệ blockchain và NFT. Trò chơi thể hiện tầm nhìn của chúng tôi về việc tiếp nhận những thách thức mới nhằm tạo ra những trải nghiệm thú vị mới cho người chơi, đồng thời giúp họ kiếm được nhiều tiền hơn.
Địa điểm: W1, Vinhomes Westpoint, ngã tư Đỗ Đức Dục, Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội.
Main website: https://herofi.io/
Công ty có nhu cầu tuyển dụng đội ngũ vận hành hệ thống nhân sự cho giai đoạn này, phục vụ cho nhu cầu phát triển mạnh mẽ của công ty trong giai đoạn sắp tới. Do công ty mới thành lập, hoạt động tuyển dụng sẽ do BP Nhân sự của Bravestars phụ trách.
1. Mô tả công việc
Xây dựng và phát triển tổ chức, phát triển đội ngũ nhân sự
- Tổ chức hoạch định chiến lược nhân sự và kế hoạch nhân sự hàng quý, năm.
- Hỗ trợ Giám đốc triển khai các quy trình tổ chức sắp xếp công việc, bố trí, bổ nhiệm nhân sự
Quản trị nhân sự
- Xây dựng và tổ chức thực thi hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế, quy định... phục vụ chiến lược phát triển chung của tổ chức
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển và tạo nguồn nhân sự.
- Tổ chức thực hiện chính sách quản lý lao động và quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động...
- Quản lý, điều hành hoạt động và đào tạo, phát triển nhân viên team nhân sự
- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị dữ liệu nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho Công ty xây dựng văn hóa ứng xử và văn hóa Doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động gắn kết các thành viên, xây dựng văn hóa làm việc theo đặc thù ngành, lĩnh vực hoạt động
2. Yêu cầu vị trí
*Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
- Có 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí xây dựng và triển khai xây dựng hệ thống và chính sách đãi ngộ tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Hiểu biết và có kinh nghiệm đa mảng chức năng của Quản trị nhân sự, văn hóa Doanh nghiệp, hành chính tổng hợp.
* Kiến thức/Kỹ năng chuyên môn:
- Kiến thức về xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động.
- Có khả năng thiết lập các quy trình hệ thống quản trị nhân sự và chính sách lương thưởng.
- Linh hoạt và cởi mở với các vấn đề khó khăn phát sinh của đơn vị startup
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu
- Tư duy logic, đánh giá vấn đề
- Có khả năng chuẩn bị nội dung trình bày; diễn đạt, lập luận rõ ràng; lắng nghe và giải thích được người nghe chấp nhận;
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
3. Quyền lợi
- Thu nhập hàng tháng hấp dẫn, cạnh tranh, lương lên tới 1300 USD
- Thưởng cuối năm cố định tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh năm theo doanh thu sản phẩm từ 1->2+ tháng lương tùy theo kết quả và đóng góp của team cho kết quả chung toàn công ty
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và thoải mái
- Các phúc lợi siêu tốt và chăm sóc nhân viên một cách đặc biệt: cafe, trà, sữa, tea-break phục vụ tại pantry.
- Trang thiết bị làm việc đầy đủ, phục vụ cho nhu cầu công việc
- Các hoạt động văn hóa, sự kiện theo tháng, chế độ nghỉ mát, teambuilding 1 năm/2 lần chất lượng, hấp dẫn
- Quà cho nhân viên các ngày lễ tết, sự kiện, sinh nhật trong năm
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - Thứ 6 - Chủ động quản trị về hiệu suất công việc
-------------------------------------------------------------------------------------------
Công ty CP Công nghệ Bravestars – Tầng 2 – tòa nhà 24T3 – Thanh Xuân Complex – Hà Nội.
- Website tuyển dụng: https://www.bravestars.com/tuyen-dung
- Linkedin: https://bit.ly/3zCsmWr
- Tiktok: tuyendung.bravestars
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Thanh Xuân Complex, số 6 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email: tuyendung@bravestars.com
Ms Thuận - Talent acquisition Executive - M: 0968792809.
